労働契約法16条

(解雇)

労働契約法16条
 解雇は、客観的に合理的な理由を欠き、社会通念上相当であると認められない場合は、その権利を濫用したものとして、無効とする。


blue-line-1-1.png

不当解雇の法律相談
全国対応

弁護士法人えそら

お気軽にご連絡ください。

弁護士法人えそらTEL